Vil du være med til at gøre en reel forskel for børn og unge med omfattende funktionsnedsættelser? Drømmer du om at blive en del af et stærkt tværprofessionelt fællesskab, hvor faglighed, nærvær og udvikling går hånd i hånd? Så er det måske dig, Vallensbæk Kommune leder efter.
Kirkebækskolen søger lige nu to faste og to midlertidige pædagogmedhjælpere eller PAU’er. Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. december 2026.
En medarbejder beskriver Kirkebæk således: "Det helt særlige ved Kirkebæk er samspillet mellem eleverne og de kompetente kolleger. Sammen skaber Vallensbæk Kommune en hverdag fyldt med liv, glæde, tryghed og fællesskab."
Hvem er Vallensbæk Kommune? Kirkebæk er en takstfinansieret virksomhed under Vallensbæk Kommune med tre tilbud:
- Kirkebækskolen (specialskole 0.-10. klasse)
- Børnehuset Kirkebæk (specialbørnehave 0-6 år)
- STU Kirkebæk
Vallensbæk Kommune har aktuelt omkring 67 børn og unge med omfattende og varige multiple funktionsnedsættelser samt kommunikative udfordringer. Mange af Vallensbæk Kommunes børn og unge har flere diagnoser eller syndromer kombineret med motoriske vanskeligheder, og størstedelen er kørestolsbrugere.
På Kirkebæk arbejder omkring 105 medarbejdere bestående af lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, talepædagoger, psykologer, ledelse, administration og teknisk service. Vallensbæk Kommune samarbejder tæt på tværs af faggrupper, fordi Vallensbæk Kommune tror på, at de bedste løsninger skabes sammen.
Vallensbæk Kommune tilbyder desuden:
- Gode kursus- og uddannelsesmuligheder
- Frugtordning og kaffe
- Gratis parkering med el-ladere
- Kort afstand til offentlig transport
- Et arbejdsmiljø præget af engagement, humor og hjælpsomme kolleger
Vallensbæk Kommunes pædagogiske fundament På Kirkebæk møder Vallensbæk Kommune alle børn og unge med respekt, ligeværd og empati. Vallensbæk Kommune tager afsæt i den enkelte elevs ressourcer og muligheder og arbejder målrettet for at styrke trivsel, deltagelse og udvikling.
Vallensbæk Kommune arbejder blandt andet med:
- Intensive Interaction
- PODD (Pragmatic Organisation Dynamic Display)
Vallensbæk Kommunes fælles ambition er at skabe et godt børne- og ungdomsliv, hvor alle oplever sig set, hørt og forstået. Gennem stærke relationer og tværprofessionelt samarbejde styrker Vallensbæk Kommune elevernes kommunikative, sociale og kropslige kompetencer.
Din hverdag hos Vallensbæk Kommune Som pædagogmedhjælper får du en alsidig hverdag, hvor ingen dage er helt ens.
Du skal blandt andet:
Støtte eleverne i hverdagen
- Hjælpe eleverne i undervisningen
- Understøtte deres sociale udvikling og relationer
- Være opmærksom på sensoriske behov og hjælpe med regulering af sanseindtryk
Yde pleje og omsorg
- Hjælpe med personlig pleje, spisning, påklædning og toiletbesøg
- Bidrage til en tryg og forudsigelig hverdag
- Observere og videregive relevante informationer om elevens trivsel
Indgå i det tværprofessionelle samarbejde
- Samarbejde med lærere, pædagoger, terapeuter, psykologer og forældre
- Bidrage til refleksion og sparring omkring elevernes udvikling og læringsmiljø
Løse praktiske opgaver
- Bidrage til struktur og læringsmiljø
- Deltage i både indendørs og udendørs aktiviteter
Hvem er du? Vallensbæk Kommune forestiller sig, at du:
- Er tålmodig, empatisk og møder andre mennesker med respekt
- Er fleksibel og trives i en hverdag, hvor tingene ikke altid går som planlagt
- Har lyst til at lære nyt og udvikle dig fagligt
- Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team
Kendskab til specialområdet er en fordel, men bestemt ikke et krav.
Vallensbæk Kommunes tillidsrepræsentant Karoline fortæller:
"For mange af Vallensbæk Kommunes midlertidige medarbejdere bliver ansættelsen starten på en længere rejse på Kirkebæk. Det var i hvert fald sådan, jeg selv begyndte for seks år siden."
Vallensbæk Kommune sørger naturligvis for et grundigt introduktionsforløb, hvor du følger en erfaren kollega og bliver introduceret til både eleverne, arbejdsopgaverne og Vallensbæk Kommunes pædagogiske tilgang.
Arbejdstid Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Arbejdstiden ligger typisk mellem kl. 8.00 og 17.00.
Derudover må du forvente:
- Ca. 6 fælles personalemøder årligt kl. 17.00-19.30
- Ca. 3 forældrearrangementer om året i aftentimerne
- Én seminarweekend (fredag-lørdag)
- Én arbejdslørdag årligt
Nysgerrig? Så tag endelig fat i Vallensbæk Kommune.
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Camilla B. Hansen på telefon 47 97 46 04 eller administrativ leder Carsten Theis på telefon 21 33 47 78, hvis du vil høre mere om stillingen eller hverdagen på Kirkebæk.
Vallensbæk Kommune opfordrer dig også til at besøge Vallensbæk Kommunes hjemmeside www.kirkebaekskolen.aula.dk, hvor du kan læse mere om Vallensbæk Kommune og se Vallensbæk Kommunes præsentationsvideo.
Ansøgning Ansøgningen skal indeholde:
- Fyldestgørende CV
- Relevant dokumentation for uddannelse og erfaring
Ansøgningsfrist: 28. oktober 2026
Vallensbæk Kommune afholder samtaler løbende og forbeholder sig derfor retten til at ansætte, når Vallensbæk Kommune finder den rette kandidat. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for FOA PMF.
Månedslønnen uden PAU-uddannelse udgør kr. 29.450. Beløbet er inklusive forhåndsaftalte tillæg. Der forhandles ikke individuelle tillæg. Eventuelle erfaringstillæg tildeles i henhold til overenskomstens bestemmelser.
Vallensbæk Kommune glæder sig til at høre fra dig.
I Vallensbæk Kommune får man det bedste fra mange verdener. Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau. Den centrale placering i hovedstadsområdet er med til at tiltrække stadig flere borgere og virksomheder.
Kommunen har omkring 18.700 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen. Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske.
Vallensbæk Kommune samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt.
Når du træder ind i organisationen, bliver du en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor. Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Du kan læse mere om Vallensbæk Kommunes forventninger til dig i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag.
Vallensbæk Kommune har en målsætning om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.
